尊敬的网友，
在事业单位的管理体系中，讣告不仅仅是一份简单的通知，更是对逝者一生贡献的总结与评价。在这其中，事业单位讣告中的职业考核评价占据了重要位置。它不仅反映了逝者在工作期间的成绩与表现，也是对逝者职业生涯的最终认定。因此，撰写讣告中的职业考核评价部分时，必须做到严谨、准确、公正，以体现对逝者的尊重和事业单位的规范管理。
一、职业考核评价的基本原则
在撰写讣告中的职业考核评价时，首先要遵循以下几个基本原则：
- 客观公正：评价必须基于事实，不能夸大或缩小，要真实反映逝者在工作期间的表现和贡献。
- 全面准确：要从多角度、多方面对逝者的职业生涯进行评价，避免片面性。
- 尊重逝者：语言要庄重、得体，体现对逝者的尊重和缅怀。
- 符合规范：要遵循事业单位的相关规定和格式要求，确保讣告的严肃性和权威性。
二、职业考核评价的内容要点
在撰写讣告中的职业考核评价部分时，需要包含以下几个关键内容：
- 工作经历：简要概述逝者的工作经历，包括起止时间、工作单位、职务等基本信息。
示例：张三同志自1985年7月至2023年3月在我单位任职，历任科员、科长、副处长、处长等职务。
- 主要贡献：详细列举逝者在工作期间取得的主要成绩和贡献，包括参与的重要项目、获得的荣誉和奖励等。
示例：张三同志在任期间，主持完成了多项国家级科研项目，荣获“全国先进工作者”称号，为单位的发展做出了突出贡献。
- 职业素养：评价逝者的职业素养和工作态度，包括工作作风、敬业精神、团队合作等方面。
示例：张三同志工作认真负责，兢兢业业，具有高度的敬业精神和良好的团队合作意识，深受同事和领导的好评。
- 综合评价：对逝者的职业生涯进行综合评价，概括其整体表现和影响。
示例：张三同志的一生是奋斗的一生，奉献的一生，他的逝世是我单位的重大损失，我们深感悲痛和惋惜。
三、撰写格式和注意事项
在撰写讣告中的职业考核评价部分时，还需要注意以下格式和事项：
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格式规范：讣告一般采用正式公文格式，包括标题、称呼、正文、落款等部分。职业考核评价部分通常位于正文的中段。
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语言得体：使用庄重、严肃的语言，避免使用过于口语化或感情色彩过重的词语。
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结构清晰：评价内容要条理清晰，层次分明，便于阅读和理解。
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审核把关：讣告撰写完成后，需经过相关部门和领导的审核，确保内容的准确性和权威性。
四、实例参考
以下是一份简化的事业单位讣告中的职业考核评价示例，供参考：
讣告
亲爱的同事们：
我单位优秀职工张三同志，因病医治无效，于2023年4月10日不幸逝世，享年58岁。
张三同志自1985年7月至2023年3月在我单位任职，历任科员、科长、副处长、处长等职务。在任期间，他主持完成了多项国家级科研项目，荣获“全国先进工作者”称号，为单位的发展做出了突出贡献。张三同志工作认真负责，兢兢业业，具有高度的敬业精神和良好的团队合作意识，深受同事和领导的好评。
张三同志的一生是奋斗的一生，奉献的一生，他的逝世是我单位的重大损失，我们深感悲痛和惋惜。
特此讣告。
XXX单位
2023年4月12日
结语
撰写事业单位讣告中的职业考核评价，是一项严肃而重要的工作。它不仅是对逝者职业生涯的总结和评价，也是对生者的激励和缅怀。希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地撰写
